原标题：乡村振兴 人才是关键

“强国必先强农，农强方能国强。当前，全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务仍然在农村。全面推进乡村振兴要强化政策保障和体制机制创新，加强乡村人才队伍建设。建设好一支懂技术、善经营、会管理的“三农”人才队伍，需要在育才、引才、用才三方面多点发力、多措并举，书写好乡村振兴人才发展新篇章。

因材施教，激活人才“新引擎”。乡村振兴，离不开人才的教育。一方面，要着力提升“土专家”“土秀才”的职业化水平，整合资源、注重实效，对一批农村创业带头人、农村技术能手、乡村基层干部等开展针对性培训指导，让他们在原有老一辈的农业技术之上，综合现代化的农业知识，全方面的提升农业技术；另一方面，各类职业院校应做到“因岗育人”，聚焦“三农”急难愁盼问题，完善专业技术人才培训体系，充实服务农业发展“后备军”。

因事择人，涵养人才“蓄水池”。乡村振兴，人才是关键，如果没有人才的支撑，乡村振兴就是纸上谈兵。只有念好乡村振兴的“人才经”，才能撑起乡村振兴的这座宏伟殿堂。为此，实现乡村振兴便要抓住人才，聚天下英才而用之，乡村振兴不仅要培育本乡土人才也要善借“外来助力”。当前农村人才流失严重，想要进一步优化农村人才队伍结构还需畅通引才渠道。积极引进、选聘一批高素质、专业化、实用型人才，将外来能手用到“实处”，放到“一线岗位”，解决农业发展“燃眉之急”；同时，强化村校企三方合作，探索产教融合发展模式，引导有知识、有技能、有热情的各领域人才向乡村一线流动，为乡村振兴注入“新动能”。要当结合当地特色优势，引进产业项目，吸引有能力的人才扎根基层，确实补齐乡村振兴人才的短板。人才如粒粒种子，乡村振兴似广袤沃野；种子离不开土壤，向上生长更需要悉心栽培。厚植乡村振兴的土壤，遍洒阳光雨露，才能更好助力新农人成长。“

因才施用，打造人才“吸铁石”。乡村振兴要用好、留住人才，需要“搭平台”“给政策”“优服务”。健全激励机制，在职称评定、福利补偿、晋升通道等方面向农业人才适度倾斜，建立“容错机制”，鼓励乡村振兴带头人尽展其才，在农村“大展拳脚”；制定优惠政策，为外来能手、回乡人才提供技术支持、人才补贴、创业指导等有利条件，切实解决实际困难；完善配套服务，畅通城乡要素流动，补齐基础设施建设短板，提升乡村公共服务水平，使各类人才干得好、稳得住、留得下。

努力实现乡村振兴，关键在用好人才。打好产业基础，壮大当地特色产业，做优平台服务，加快城乡要素双向流动，建设一站式服务窗口、农村创新创业园区、孵化实训基地等，为创业人员提舞台，帮他们制定规划，解决创业中的融资难、技术难、用工难等难题，让乡村人才创业有保障，干事有动力，以达到“物尽其用、人尽其才、地尽其利、货尽其通”的效果。（作者系顺义区政务服务管理局 冯梓涵）